Компании: | 13 642 |
Товары и услуги: | 12 762 |
Статьи и публикации: | 1 164 |
Тендеры и вакансии: | 175 |
Эксперт проведет собеседования с кандидатами (в среднем 1 час на человека, только живая работа эксперта, без шаблонных тестов). Работа основана на комплексной методике, позволяющей определить ключевые особенности кандидата, в т.ч. личные качества, механизмы мышления, мотиваторы, профессиональные склонности и противопоказания, ценности, а также выявить неконструктивные моральные состояния и их причины. Главное — определить соответствие вашим задачам.
Письменное заключение эксперта по каждому кандидату с выводами о его соответствии вашей вакансии. В случае, если кандидат соответствует вашим целям и задачам, то заключение будет содержать конкретные рекомендации по оптимальному для данного человека стилю руководства, способам его контроля и мотивации. Также, в отчет входит описание ключевых качеств кандидата и мнение эксперта о его (кандидата) потенциале роста, и действиях, которые необходимы для реализации данного потенциала.
Вы располагаете наглядной информацией, которая может существенно помочь вам развеять сомнения относительно кандидатов, отсеять неподходящих и сделать лучший выбор, а также эффективно построить взаимодействие с новым сотрудником.